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申请书范文格式

尊重xxx:

你好!

自今年1月有幸进入公司以来，近年来，我一直本着家有万贯的信念，以快乐饱满的心情投入到工作和学习中。我对待每一份工作都认真负责，力求把工作做好，毫不懈怠，为公司的发展尽了自己的本分。与公司共同进步，共同发展。我很荣幸有机会在提升个人工作经验的同时为公司做出贡献。这些都离不开你的领导和关心，都离不开你对人才培养的重视。我很高兴见到你这样的领导。在这段共同成长的时间里，我对公司的领导和同事有着深厚的感情。我喜欢公司的工作氛围和每个合作伙伴。我给了他们，但他们也给了我更多。更感谢您的栽培和帮助。我非常信任你。

随着公司业务的不断发展和扩大，我的个人潜力在不断的提高和进步，责任范围和工作量也相应的增加，工作强度也在增加。你理解我经常不得不牺牲我的休息时间加班到午夜，甚至凌晨2点或3点，因为繁重的工作和其他原因。我相信你应该很清楚这些情况。在努力完成工作的同时，我也在不断探索更好的工作方法，有效提高工作效率，降低工作成本，从而增加效益。统计数据显示,(列出过去一年的工作量，以证明工作量有多大。)

与此同时，我们的城市正以惊人的速度发展。无论经济水平还是消费水平，它都是全国最好的。目前，社会经济和物价都呈现出通货膨胀的趋势。在这种情况下，现有的工资水平变得非常微薄。

鉴于以上因素，为了使公司更有效，更好的发展，现申请从每年的年月日起涨薪1万/年(元/月)。

一个人追求的目标越高，他的才能发展得越快，为企业创造的价值就越大。如果对员工的工作没有明确的激励手段和考核标准，员工的工作质量、潜力、多做与少做、好与坏都是相同的工资，员工为工作付出全部热情、牺牲休息时间和身体健康是不公平和不值得的。

工资是衡量工作价值的最佳标准。薪酬水平直接决定着员工的绩效和素质，也决定着员工的工作情绪质量。在一定程度上，好的薪酬给员工带来了强烈的激励，也激发了员工的工作意愿;相反，它会增加闲散情绪，影响工作效率和收入，最终影响企业潜力的开发。我相信雇主不会对有潜力和执行力的员工吝啬，这样他们就可以解除对未来的担忧，安心为企业服务。

我不需要说我如何工作，我如何工作，因为你是我的直接领导。你应该知道，你甚至可以从我的同事那里得到评论。要求这样的薪水不是以功劳为傲。我付出的不是功绩。所以请不要误解我。我说的是实话。我相信:只要付出，就会有收获!

如果你认为我的工作的信息和质量目前还没有达到这个工资标准,我真诚地希望你能给我宝贵的意见或建议,让我有一个方向和目标努力工作在未来,同时提高我的潜力,我要做得更好,并走向一个更高的目标。

当然，加薪不是目的，而是期望我们能做得更好!uuuuuuuuu

期待您的回复。

这让

敬礼

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